Conoscere il profilo comportamentale di una persona e saperne gestire il talento è la chiave per farla lavorare con successo e sviluppare le sue abilità
Whitening e Flavio Flamini per approfondire le tendenze di comportamento (assessment comportamentale) utilizzano l’approccio PDA, Personal Development Analysis
PDA è un assessment comportamentale che, attraverso una metodologia scientifica semplice e precisa, ci permette di scoprire e analizzare il Profilo Comportamentali delle persone.
Basato su studi scientifici validati ed approvati unanimemente dalla comunità scientifica internazionale, è utilizzato da consulenti HR e professionisti, sia in ambiti aziendali che non-profit, per attività di coaching e di consulenza sopratutto per la sua semplicità di svolgimento, oltre che per la sua affidabilità e capacità predittiva.
Permette infatti anche la valutazione dei requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare compatibilità dettagliate applicabili nei diversi processi HR.
L’Assessment PDA non qualifica profili comportamentali come “buoni o cattivi”, descrive le caratteristiche comportamentali del singolo individuo. Nel caso di creare uno Studio di Compatibilità tra una persona e una mansione, semplicemente descrive i punti di forza e le eventuali aree di miglioramento.
L’analisi PDA produce:
- Il profilo comportamentale
- La compatibilità, individuale o di gruppo, con una mansione
- La compatibilità, individuale o di gruppo, con un set di competenze
- Le tendenze di un gruppo
- Lo stile di Leadership di una persona
Per migliorare te stesso, per far crescere il tuo gruppo o per la mobilità verticale non hai bisogno di altro.
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